منصة عربية لتصميم الهيكل التنظيمي وتخطيط القوى العاملة

منصة عربية من كورسايت لتصميم الهيكل التنظيمي وتخطيط القوى العاملة الاستراتيجي. تأخذ الجهة في مسار واحد من قراءة توجهها وهيكلها الحالي إلى قرار معتمد بشأن الهيكل وأعداد القوى العاملة، مع تقرير استشاري في نهاية كل مرحلة.

للجهات الحكومية والهيئات والوزارات والجهات شبه الحكومية والشركات الكبيرة في السعودية ودول الخليج والشرق الأوسط، ومن داخلها مكاتب الاستراتيجية والتحول، وفرق التطوير التنظيمي، وفرق الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة، والقيادات التي تعتمد الهياكل والأعداد. وتخدم أيضًا الفرق الاستشارية التي تنفذ هذه المشاريع لعملائها.

ثماني مراحل متتالية: قراءة الجهة، والهيكل التنظيمي، والهيكل الوظيفي، وتحليل العرض، وتحليل الطلب، وتحليل الفجوة، والحلول والسيناريوهات والقرار، ثم التقارير. كل مرحلة تغذي التي تليها، فلا تُعاد كتابة البيانات.

بثلاث طرق في كل شاشة: رفع ملف Excel من قالب المنصة مع معاينة قبل الحفظ، أو طلب اقتراح من الخبير الذكي من وثائق الجهة أو وصف قصير، أو الإدخال اليدوي. ويمكن أيضًا ربط نظام الموارد البشرية عبر مفاتيح API.

لا. الخبير يقترح وفق منهجية المرحلة، ولا يُحفظ شيء حتى يعتمده المستخدم. وتختار الجهة مزود الذكاء الاصطناعي، ويُحدَّد الاستخدام ويُسجَّل لكل عميل.

ISO 30409 لتخطيط القوى العاملة، ومؤشرات ISO 30414، ونموذج Galbraith Star، وتحليل نطاق الإشراف والمستويات، ومعايير التصميم الإلزامية والموزونة، وتقييم الوظائف بالنقاط، وحساب الطلب من عبء العمل، وخيارات Buy وBuild وBorrow وBound وBot، وتخطيط السيناريوهات مع تحليل الحساسية. تطبّق المنصة هذه المنهجيات، ولا تدّعي شهادة اعتماد منها.

بيانات كل عميل معزولة عن غيره، والصلاحيات تصل إلى مستوى المشروع، وكل إجراء مسجَّل. ويمكن تفعيل التحقق بخطوتين، وحصر الدخول على شبكة الجهة، وإنهاء جميع الجلسات فورًا. ولا يدخل فريق كورسايت حساب العميل إلا بسبب مسجَّل ولمدة محددة، وتُسجَّل كل زيارة.